Обеспечение здоровых и безопасных условий труда – является одним из основополагающих конституционно закрепленных прав каждого гражданина Республики Беларусь, а для работающего охрана труда – это способ сохранить самое главное свое богатство - жизнь, здоровье и работоспособность. Она должна быть неотъемлемой и строго выполняемой частью твоих трудовых обязанностей.
К сожалению, принцип профилактики, идея превентивности мероприятий зачастую наталкиваются на безразличие работающих к своей судьбе, на низкий уровень культуры производства. Материалы расследований в случаях травмирования работающих свидетельствуют, что производственный травматизм и профессиональная заболеваемость, во многом связаны с так называемым «человеческим фактором», т.е. либо с неправильными или недостаточно правильными действиями самих работников, в том числе потерпевших, либо неправильными или недостаточно правильными решениями руководителей по обеспечению безопасности труда и организации трудового процесса.
Поэтому уже с самого начала трудовой деятельности вам необходимо мотивировать себя безопасно трудиться, точно соблюдать и выполнять возложенные обязанности, при выполнении работы пользоваться своими правами.
При выполнении работы работающий имеет право на:
- получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о необходимых средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников).

Работник также, имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
- обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
- отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее - наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.
Работающий по гражданско-правовому договору на территории работодателя и действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) вне территории работодателя вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором.

Работающий обязан:
- соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;
- проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
- заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
- немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда;
- выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;
- в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;
- содействовать и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, в том числе немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

ОАО «ОРГПИЩЕПРОМ» осуществляет свою деятельность с 1965 г. За время своего существования накоплен огромный опыт, который дал положительный результат в области обслуживания предприятий пищевой промышленности. 
Миссией ОАО «ОРГПИЩЕПРОМ» является удовлетворение потребностей клиентов продукцией высокого качества и оказанием услуг, соответствующих национальным и мировым стандартам. Достижение миссии обеспечивается:
- оперативным и индивидуальным подходом к каждому клиенту;
- выполнением в полном объеме всех взятых на себя договорных обязательств;
- применением только качественных материалов в процессе производства и оказания услуг;
- постоянным повышением профессионального уровня сотрудников;
- соблюдением действующих стандартов, нормативов, законодательных актов;
- расширением перечня предоставляемых услуг и ассортимента производимой продукции;
- выстраиванием долгосрочных, взаимовыгодных отношений с партнерами и заказчиками;
-осуществлением послегарантийного обслуживания;
- защита окружающей среды: применение в процессе производства и оказания услуг оборудования и техники, оказывающей минимальное воздействие на окружающую среду.
Коллектив ОАО «ОРГПИЩЕПРОМ» комплексно подходит к решению всех поставленных задач, достигая качественный результат с минимальными затратами.

«Помнить о прошлом, наблюдать за настоящим, думать о будущем»

Ведение договорной работы для аттестованных лабораторий ОАО «ОРГПИЩЕПРОМ» (Экологической лаборатории, Лаборатории электрофизических измерений, Диагностического центра.)
Ведущий экономист ПО – Пономаренко Ирина Дмитриевна
Тел. 226-25-27

Производственный отдел осуществляет следующие основные задачи:
- поиск Заказчиков на представляемые Обществом виды работ в объёме планового задания;
- согласование с Заказчиком получения ПСД, сроков начала и окончания работ, согласования договорных цен;
- оформление договоров подряда и приложений к ним;
- подготовка смет, графиков производства работ, графиков платежей, актов выполненных работ, справок С3.
- подготовка тендерной документации на производство работ в соответствии с областью аккредитации лабораторий;
- обеспечение лабораторий ПСД, технологическими картами, инструкциями и др. документацией.
- списание материалов согласно нормам;
- контроль качества производимых работ;
- регистрация договоров подряда и актов выполненных работ;
- ведение реестра Заказчиков;
- сбор, учёт и контроль выполнения заявок Заказчика;
- учёт анкет удовлетворённости Заказчика.
- метрологического обеспечение измерительных приборов используемых на объекте для обеспечения единства и требуемой точности измерений. Своевременная поверка, калибровка измерительных приборов согласно графика в РУП «БелГим», СП «Природоохранные и энергосберегающие технологии» ООО, ГУ «Республиканский гидрометеорологический центр», ЧУП «Политест».